Athro TGCh a Gwyddoniaeth Cyfrifiadurol - Ysgol Bro Dinefwr

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.  

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.  Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.   

Ynglŷn â'r swydd wag

2635 

Ysgolion
1
Parhaol Amser Llawn
Llandeilo
Athrawon Ysgol
£32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
£24.72 – £30.04

Math o gontract: Llawn amser, Parhaol
Cyflog: PRC/URC
Dyddiad cychwyn: 1af Medi 2026 neu'n gynt yn dibynnu ar argaeledd

Mae Ysgol Bro Dinefwr yn chwilio am Athro TGCh a Gwyddoniaeth Cyfrifiadurol deinamig ac ymroddgar i ymuno â’n tîm profiadol, gyda’r gallu i weithio o fewn yr adran Dechnoleg ac addysgu hyd at Safon Uwch. Mae’r swydd hon yn gofyn (yn ddelfrydol) am y gallu i ddysgu trwy gyfrwng y Gymraeg, gan sicrhau amgylchedd dysgu cynhwysol ac ymgysylltiol i bob myfyriwr.

Fel adran flaengar, bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus gydweithio’n agos â’r tîm Technoleg i greu profiadau dysgu amrywiol, gan ddefnyddio dulliau arloesol i feithrin chwilfrydedd a datblygu sgiliau digidol hanfodol. Bydd yr athro a benodir yn gyfrifol am addysgu TGCh a Gwyddoniaeth Cyfrifiadurol ar lefel TGAU a Safon Uwch, gan sicrhau bod gwersi’n ysbrydoledig ac yn heriol, a pharatoi disgyblion i lwyddo mewn arholiadau allanol a chyrraedd safonau uchel o gyrhaeddiad.

Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus feddu ar:

  • Gradd Baglor, gydag arbenigedd yn TGCh/Gwyddoniaeth Cyfrifiadurol neu debyg
  • Statws Athro Cymwysedig (QTS)

Rydym yn cynnig rhaglen ddatblygiad personol eang, cyfleoedd i gydweithio gyda chymheiriaid, a chefnogaeth adrannol i rannu adnoddau a datblygu cynlluniau newydd.

Gwahoddir unrhyw un sydd â diddordeb neu sydd angen mwy o wybodaeth i gysylltu â’r Pennaeth, Mr Eirian Davies, am drafodaeth anffurfiol:
Ffôn: 01558 824800
E-bost: eirian.davies@brodinefwr.org.uk

Dyddiad cau: 4 Ionawr 2026
Cyfweliadau: 12 Ionawr 2026

12 Ionawr 2026
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

04/01/2026, 23:55 

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys: 

  • Cyflog cystadleuol 
  • Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
  • Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
  • Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
  • Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
  • Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
  • Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd 

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu.  Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. 

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work. Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio’ i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.

Mae'r cyfle hwn ar gau i geisiadau.