Drwy glicio "Rwy'n derbyn" rydych yn cytuno â'r defnydd o gwcis ar ein gwefan i gefnogi nodweddion technegol ac ystadegau dienw
Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
2555
Labrwr
Fel rhan o'n hymrwymiad i gynnal a gwella ein 9,300+ o gartrefi'r cyngor, rydym yn chwilio am bobl grefftus, hunanysgogol, cadarnhaol, hyblyg ac â phrofiad gyda dull gweithredu ymarferol i ymuno â'n Tîm Cynnal a Chadw Ymatebol sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid, o fewn Adran Eiddo Tai a Phrosiectau Strategol.
Rydym yn anelu at gael gweithlu sy'n perfformio'n uchel, sy'n herio'r norm ac sy'n cael eu grymuso i ddarparu gwasanaethau rhagorol tra'n byw yn unol â'n gwerthoedd craidd.
Mae darparu'r gwasanaeth o'r ansawdd gorau yn rhan allweddol o rôl ein gweithlu aml-sgiliau, i sicrhau bod swyddi'n cael eu cwblhau'n effeithlon o fewn yr amserlenni cytunedig. Mae'r rolau hyn yn ymgorffori ein brwdfrydedd dros waith tîm a chyflwyno gwasanaethau sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ar draws ein holl swyddogaethau crefft.
Mae 2 swydd wag ar gael.
Mae ein timau'n gweithredu o 2 ddepo, wedi'u lleoli yn Nhrostre, Llanelli neu Tre Ioan, Caerfyrddin.
Mae staff Cyngor Sir Gaerfyrddin yn gweithio wythnos safonol o 37 awr, yn derbyn gwyliau hael, tâl salwch a phensiwn, ynghyd â buddion cyflogeion eraill, fel y nodir ar y dudalen we hon: https://www.carmarthenshire.gov.wales/home/council-services/jobs-careers1/employee-benefits/
I gael sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Andrew Pritchard, ar 0789041443
05/01/2026, 23:55
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work. Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio’ i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
Mae'r cyfle hwn ar gau i geisiadau.