Drwy glicio "Rwy'n derbyn" rydych yn cytuno â'r defnydd o gwcis ar ein gwefan i gefnogi nodweddion technegol ac ystadegau dienw
Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
2503
Mae gan Dîm Iechyd Meddwl Cymunedol Caerfyrddin gyfle am secondiad neu swydd amser llawn dros dro (yn ystod absenoldeb mamolaeth) i weithiwr cymdeithasol ymuno â'n tîm i gefnogi ein Llwybr Pontio i bobl ifanc.
Byddwch yn gweithio'n bennaf gyda phobl ifanc o 16 oed sy'n niwroamrywiol a neu’n cyflwyno materion iechyd emosiynol ac iechyd meddwl cymhleth. Byddwch yn eu cefnogi wrth iddynt drosglwyddo o wasanaethau plant i wasanaethau oedolion, gan weithio ochr yn ochr ag asiantaethau a phartneriaid eraill i gynhyrchu canlyniadau cadarnhaol. Yn adrodd i'r Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol byddwch yn mynychu cyfarfodydd pontio, yn cynnal asesiadau ac yn cydlynu gofal a chymorth. Mae’r rôl hon yn cynnwys gweithio gyda gwasanaethau plant, bydd angen i chi hefyd sefydlu perthnasoedd a manteisio ar arbenigedd a gwybodaeth gwasanaethau arbenigol megis Iechyd Meddwl, Niwrowahaniaethu, CAMHS Arbenigol, Defnyddio Sylweddau, Addysg a Thai.
Rydym yn croesawu ceisiadau gan weithwyr cymdeithasol newydd gymhwyso. Byddai'r rôl hon yn addas i weithiwr cymdeithasol sydd â diddordeb mewn gweithio gyda phobl ifanc ac sydd â diddordeb mewn iechyd meddwl a chefnogi llwybrau pontio.
Fel Gweithiwr Cymdeithasol sydd newydd gymhwyso, byddwch yn cael y dechrau gorau gyda chymorth pwrpasol i ddatblygu eich gyrfa ym maes gwaith cymdeithasol. Rydym hefyd yn cydnabod y gwerth aruthrol sydd gan brofiad a'r gwaith cymhleth y mae Gweithwyr Cymdeithasol profiadol yn ei wneud. Byddwch yn cael cyfle i wneud cynnydd o ran ymarfer gwaith cymdeithasol (y tu allan i lwybr rheoli) drwy ein 'Fframwaith Cynnydd ar gyfer Ymarferydd Profiadol'*. Mae cynnydd llwyddiannus yn cynnig yr ystod uwch o wobrau cyflog **.
Gallwn gynnig i chi:
Mae'n hanfodol eich bod yn gallu teithio ledled y sir.
* Mae dilyniant y tu hwnt i bwynt cyflog £42,839, hyd at uchafswm o £47, 181, yn amodol ar asesiad panel dilyniant o dan 'Fframwaith Dilyniant Ymarferydd Profiadol Gwaith Cymdeithasol’ yr Awdurdod**
** Mae Fframwaith Dilyniant Ymarferydd Profiadol yn cydnabod Gweithwyr Cymdeithasol sydd wedi cwblhau eu rhaglen atgyfnerthu, ac sy'n ymgymryd ag ymarfer gwaith cymdeithasol cymhleth yn rheolaidd. Mae hefyd yn cydnabod y Gweithwyr Cymdeithasol hynny sy'n ymgymryd ag ymchwil a rhaglenni Datblygiad Proffesiynol Parhaus ôl-gymhwyso perthnasol, a allai gynnwys bod yn Addysgwr Ymarfer sydd â myfyrwyr yn eu hail flwyddyn a'u trydedd flwyddyn, neu feddu ar drwydded Gweithiwr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy ac ymarfer yn yr Awdurdod.
I gael sgwrs anffurfiol cysylltwch â Claire Evans, Rheolwr y Tîm Dros Dro, clairemevans@sirgar.gov.uk, neu Emma Watkins Rheolwr Cynorthwyol y Tîm, EWatkins@sirgar.gov.uk. Mae modd cysylltu â'r ddwy drwy ffonio 01267 236017.
16/12/2025, 23:55
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work. Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio’ i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
Mae'r cyfle hwn ar gau i geisiadau.
