Drwy glicio "Rwy'n derbyn" rydych yn cytuno â'r defnydd o gwcis ar ein gwefan i gefnogi nodweddion technegol ac ystadegau dienw
Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
1660
Gofal Cartref - Castell Newydd Emlyn, Llanybydder, Pencader a Llandysul
2 x 26.25 awr
Gan gynnwys gweithio gyda'r nos ac ar y penwythnos
"Does dim angen profiad i fod yn garedig - dim ond calon. Ymunwch â ni i wneud pob dydd yn well."
Mae hwn yn gyfle i chi wneud gwahaniaeth gwirioneddol, lle bydd eich cymorth yn galluogi pobl ag anghenion gofal (pobl oedrannus yn bennaf, ond nid nhw yn unig) i fyw yn eu cartrefi eu hunain pan fydd yn rhy anodd iddynt ymdopi ar eu pennau eu hunain.
Dim profiad? Dim problem!
Os ydych chi’n garedig gyda natur dawel ac yn cyfathrebu'n dda ag eraill, yn meddu ar agwedd gadarnhaol at waith, ac am wneud pethau'n well i bobl sydd angen gofal, gallwn gynnig yr holl hyfforddiant a chymorth i chi gyflawni'r rôl.
Mae bod yn Ofalwr Cartref yn swydd werth chweil lle byddwch chi'n ennill sgiliau a phrofiad amhrisiadwy. Rydym hefyd yn cynnig llawer o gyfleoedd hyfforddi a datblygu. Felly p’un a ydych am yrfa hirdymor fel Gofalwr Cartref, am ennill profiad gwerthfawr a sgiliau pwysig cyn dechrau ar yrfa wahanol neu addysg uwch, yna rydym am glywed gennych.
Byddwn yn darparu hyfforddiant a chefnogaeth helaeth i chi ennill y sgiliau a'r hyder sydd eu hangen arnoch i fod yn ofalwr gwych. Mae'n waith caled ond yn werth chweil a byddwch chi'n rhan o sefydliad mawr gyda chyfleoedd i symud ymlaen. Byddwch yn cael eich croesawu i Dîm Gofal Cartref Cyngor Sir Caerfyrddin lle mae pawb yn falch o fod yn rhan o'r tîm sy’n cefnogi rhai o'n trigolion mwyaf agored i niwed mewn cymunedau lleol. I ddarllen yr hyn y mae eraill wedi’i ddweud amdanom dilynwch y ddolen i’r adroddiad arolygu diweddaraf arolygiaethgofal.cymru.
Fel Gofalwr Cartref, bydd eich dyletswyddau'n cynnwys darparu gofal personol (e.e. helpu pobl i gael bath, golchi, gwisgo, defnyddio'r toiled), paratoi prydau bwyd, rhoi meddyginiaeth, a hefyd helpu defnyddwyr y gwasanaeth i adsefydlu er mwyn adennill eu hannibyniaeth.
Mae'n ofynnol i weithwyr Gofal Cartref gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru. Byddwn yn rhoi'r holl gefnogaeth a chymorth sydd eu hangen arnoch i ddod yn weithiwr gofal cymdeithasol cofrestredig. Cofrestru | Gofal Cymdeithasol Cymru.
Mae ein graddau cyflog yn hynod gystadleuol gyda swyddi tebyg ar draws y sector Iechyd a Gofal Cymdeithasol.
Mae’r gyfradd fesul awr ar gyfer oriau cytundebol gwarantedig ymhlith y rhai sy’n talu orau yng Nghymru ac rydym hefyd yn gallu cynnig amrywiaeth o fuddion eraill, megis tâl am deithio rhwng galwadau a 45c y filltir am gostau car personol, defnydd o geir adrannol, mynediad at gynlluniau buddion, cynllun pensiwn o safon uchel, hawl gwyliau â thâl hael, lwfansau mamolaeth a thadolaeth a llawer mwy.
Darperir gwisg, bagiau, cyfarpar diogelu personol a ffonau symudol i'n holl ofalwyr cartref i weld eu rotâu a gwybodaeth am yr hyn sy'n digwydd yn y gwasanaeth a'r cyngor sir ehangach, gan gynnwys cynlluniau gostyngiadau i staff.
Os ydych am gael sgwrs anffurfiol am y swydd, cysylltwch â:
16/12/2025, 23:55
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work. Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio’ i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
Mae'r cyfle hwn ar gau i geisiadau.
