Gofalwr Cartref
Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
47
Gofalwr Cartref – Swyddi gwag ledled Sir Gaerfyrddin
Swyddi parhaol gydag ystod o oriau contract hyd at 35 awr yr wythnos (trefniadau gwaith achlysurol ar gael)
Gradd E - £13.59 - £15.30 yr awr (gan gynnwys gweithio ar benwythnosau)
Mae ein cyfraddau cyflog yn hynod gystadleuol gyda swyddi tebyg ar draws y sector Iechyd a Gofal Cymdeithasol.
Nid yn unig y mae’r gyfradd fesul awr ar gyfer oriau cytundebol gwarantedig ymhlith y rhai sy’n talu orau yng Nghymru, rydym hefyd yn gallu cynnig amrywiaeth o fuddion eraill megis talu i deithio rhwng galwadau a 45c y filltir ar gyfer costau car personol, defnyddio ceir cronfa, mynediad i cynlluniau gwobrwyo, cynllun pensiwn cyfradd uchel, hawl hael i wyliau â thâl, lwfansau mamolaeth a thadolaeth a llawer mwy.
Mae gwisgoedd, bagiau, offer amddiffynnol personol (PPE), a ffonau symudol yn cael eu darparu i'n holl ofalwyr cartref i gael mynediad at eu rhestrau dyletswyddau a gwybodaeth am yr hyn sy'n digwydd yn y gwasanaeth a'r cyngor sir ehangach, gan gynnwys cynlluniau gostyngiadau staff.
Gan eich bod yn ofalwr cartref, bydd eich dyletswyddau’n cynnwys darparu gofal personol (e.e. helpu pobl i gael bath, ymolchi, gwisgo, defnyddio’r toiled), paratoi prydau bwyd, rhoi meddyginiaeth a helpu defnyddwyr gwasanaeth gydag adsefydlu i’w helpu i adennill eu hannibyniaeth.
Byddwch yn cael hyfforddiant a chefnogaeth helaeth i ennill y sgiliau a'r hyder sydd eu hangen i fod yn ofalwr gwych. Mae'n waith caled ond yn werth chweil a byddwch yn rhan o sefydliad mawr gyda chyfleoedd i symud ymlaen.
Fe'ch croesewir i mewn i Dîm Gofal Cartref Cyngor Sir Caerfyrddin sy'n gwisgo eu gwisg gyda balchder, gan gefnogi rhai o'n trigolion mwyaf agored i niwed mewn cymunedau lleol. I ddarllen yr hyn y mae eraill wedi’i ddweud amdanom dilynwch y ddolen i’r adroddiad arolygu diweddaraf arolygiaethgofal.cymru.
Mae hwn yn gyfle i chi wneud gwahaniaeth gwirioneddol, lle bydd eich cefnogaeth yn galluogi pobl ag anghenion gofal (yn bennaf ond nid yn gyfan gwbl oedrannus) i fyw yn eu cartref eu hunain pan mae wedi mynd yn rhy anodd iddynt ymdopi ar eu pen eu hunain.
Os oes gennych unrhyw brofiad blaenorol o weithio mewn lleoliad iechyd neu ofal, mae gennym ddiddordeb arbennig mewn clywed gennych.
Dim profiad? Dim problem!
Os ydych chi’n garedig, yn ddigynnwrf ac yn cyfathrebu’n dda ag eraill, yn dod ag agwedd gadarnhaol at waith, ac eisiau gwneud pethau’n well i bobl sydd angen gofal, yna gallwn gynnig yr holl hyfforddiant a chefnogaeth sydd eu hangen arnoch i gyflawni’r rôl.
Mae bod yn Ofalwr Cartref yn swydd sy'n rhoi'r boddhad mwyaf lle byddwch yn ennill sgiliau a phrofiad amhrisiadwy. Mae gennym hefyd lawer o gyfleoedd hyfforddi a datblygu. Felly, p’un a ydych am fod yn Ofalwr Cartref fel gyrfa hirdymor, eisiau ennill profiad a sgiliau pwysig cyn cychwyn ar yrfa wahanol neu addysg uwch, yna rydym am glywed gennych.
Mae'n ofynnol i weithwyr Gofal Cartref gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru. Byddwn yn rhoi'r holl gefnogaeth a chymorth sydd eu hangen arnoch i ddod yn weithiwr gofal cymdeithasol cofrestredig Cofrestru | Gofal Cymdeithasol Cymru.
Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â:
• Goruchwylwyr ar Ddyletswydd - 01267 246928
• Eleri Gealy – 01267 242474
Bydd angen ichi fod â gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg. Gellir darparu cymorth i gyrraedd y lefel hon ar ôl penodi.
Bydd gwiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofynnol ar gyfer y swydd hon.
31/10/2024, 23:55
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.
Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work. Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio’ i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
